Violeta Petrović
Godina koja je na izmaku na tržištu rada u oblasti zapošljavanja je bila interesantna i raznolika.
Početak godine je na tržištu rada prilično pasivan i u tom periodu se neplanirano eventualno popunjavaju upražnjenja radna mjesta, a već u drugom kvartalu se osjeća određena dinamika u zapošljavanju.
Tada kreću pripreme za nastupajuću turističku sezonu kada poslodavci otvaraju nova i obnavljaju stara radna mjesta, analizira za Skala radio Violeta Petrović, savjetnica u kotorskom Birou rada.
Pred kraj godine se zaključuju ugovori o radu na određeno vrijeme i ponovne prijave na birou gdje su tokom čitave godine prisutne stalne aktivnosti, kako u pripremi i posredovanju za zapošljavanje, tako i u momentu otpuštanja radne snage.
Takođe su veoma zanimljivi i konstruktivni programi obilježili 2014. godinu u kojoj je završena obuka kandidata iz engleskog jezika, uključeni su kandidati i u kurseve za krojače, završena je obuka za ugostitelje, a uključeni su kandidati u projekat za samozapošljavanje, podsjetila je Petrovićeva.
Nadalje, privedeno je kraju prošlogodišnje stručno osposobljavanje i izdat veliki broj radnih dozvola za strance i zaposlen značajan broj sezonaca.
Riješen je veliki broj novčanih nadoknada od kojih je gro njih bio rezervisan za prosvetare koji su prekidom ugovora o radu na određeno vrijeme ostali bez posla u avgustu.
Ovih dana je u toku rješavanje novčanih nadoknada za lica koja su radila u “Jugopetrolu”, a koja su selidbom ove firme iz Kotora u Podgoricu ostala bez posla.
Čestitajući Novu godinu slušaocima Skala radija, Petrovićeva je poželjela puno novih, slobodnih radnih mjesta i bolje plaćenih kod poslodavaca sa više sluha za njih.
“Najgore je ništa ne raditi, pa stoga radite nešto”, poručila je Petrovićeva.
PRAVILA KOMENTARISANJA
Komentari se objavljuju na portalu Skala radija. Odgovorni za sadržaj su isključivo autori napisanih komentara.
U komentarima je zabranjeno koristiti uvredljive riječi, psovke i klevete. Neće se objavit komentar koji sadrži ove elemente kao ni tekst komentara koji sadrži govor mržnje. Ukoliko se dogodi propust pa tekst bude objavljen, moderator je dužan da ga odmah ukloni čim ga primijeti ili mu neko skrene pažnju na sadržaj. Neprimjeren sadržaj će biti uklonjen a autor može biti prijavljen nadležnim organima.
Za eventualne primjedbe i sugestije mejl je [email protected].